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五險一金個人與公司比例分別是多少(社保公司承擔部分和個人承擔部分比例)

日期：2023-03-17 14:59:33    　　點擊：

五險一金是用人單位為員工辦理的基本的福利保障，它是國家強制繳納的，由用人單位與員工按照相應的比例進行繳納。

一、什么是五險一金

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

二、五險一金個人與公司比例分別是多少?

1.社保公司承擔部分和個人承擔部分比例:

養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌

失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%

工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費

2.公積金公司承擔部分和個人承擔部分比例

住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%

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