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殘保金減免優惠政策有哪些(用人單位殘保金計算公式)
日期：2023-04-18 17:33:30
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殘保金減免優惠政策有哪些?
(一)減免優惠
1.暫免征收小微企業
自2020年1月1日起至2022年12月31日，對在職職工總數30人(含)以下的企業，暫免征收殘保金。
2.實行分檔征收
將殘保金由單一標準征收調整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業比例1%(含)以上但低于本省(區、市)規定比例的，三年內按應繳費額50%征收;1%以下的，三年內按應繳費額90%征收。
3.征收標準上限
自2020年開始，殘保金征收標準上限仍按當地社平工資的2倍執行，社平工資的口徑為上年度城鎮私營單位和非私營單位就業人員加權平均工資。
(二)緩減政策(滿足任意條件即可)
1.用人單位遇不可抗力自然災害、連續兩年虧損、破產或其他突發事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的。
2.用人單位連續兩年虧損，且安排殘疾人就業比例不低于本單位在職職工總數的0.75%，每年在職職工平均工資不高于上年度當地社會平均工資的2倍。
需繳納多少殘保金?
【案例】
某企業2021年的在職職工人數為50人，工資總額250萬元，企業2021年度沒有安置殘疾人，企業應繳納2021年的殘疾人就業保障金是多少?(在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資的2倍)
計算如下：
未安置殘疾人就業的用人單位殘保金計算公式
可簡化為：殘保金年繳納額=上年用人單位在職職工工資總額×1.5%。
【優惠政策】用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。
因此，該企業應繳納2021年度的殘疾人就業保障金為2500000×1.5%×90%=33750元。
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